Diversidade e inclusão nas organizações
A diversidade e a inclusão tornam equipes mais completas e plurais e um bom líder tem um papel importante para garantir isso, desenvolvendo um time diverso e inclusivo, promovendo um ambiente de respeito mútuo e seguro.
PÚBLICO-ALVO:
- Líderes e profissionais que desejam desenvolver um time diverso e inclusivo, promovendo um ambiente de respeito mútuo e seguro, por meio da potencialização dos talentos individuais, gerando equipes coesas.
TEMPO DE ACESSO:
- 45 dias para conclusão do curso.
CERTIFICADO:
- Ao final do curso, será emitido certificado de conclusão contendo nome, nome do curso, carga horária, período de treinamento e local.
- Módulo 01 - Ambientação
- Módulo 02 - Entendendo a Diversidade: origem e conceitos
- Módulo 02 - Avaliação
- Módulo 03 - Entendendo os grupos minoritários
- Módulo 03 - Avaliação
- Módulo 04 - Vieses inconscientes
- Módulo 05 - As competências de um líder inclusivo
- Módulo 05 - Avaliação
- Módulo 06 - O caminho da inclusão
- Módulo 06 - Avaliação
- Módulo 07 - Liderança inclusiva
- Módulo 07 - Avaliação
- Módulo 08 - Processos de gestão de pessoas
- Módulo 09 - Gerenciando equipes diversas
- FIM DO CURSO
OBJETIVOS:
- Conhecer o que é diversidade e aprender técnicas e práticas para inclusão de pessoas;
- Aprender a potencializar os talentos individuais;
- Maximizar a performance por meio da valorização da diversidade.
PROGRAMA DO CURSO:
- Entendendo a Diversidade: origem e conceitos
- Entendendo os grupos minoritários
- Vieses Inconscientes
- As competências de um Líder Inclusivo
- O caminho da inclusão
- Liderança Inclusiva
- Processos de Gestão de Pessoas
- Gerenciando equipes diversas
CARGA HORÁRIA:
- 8 horas-aula.
Este treinamento conta com diversos recursos didáticos para facilitar o aprendizado do conteúdo. Os temas são abordados de maneira prática, com foco nos desafios do dia-a-dia do profissional, para que você possa sair do curso aplicando os conceitos vistos. Nosso time de educadores, designers e instrutores estão focados em proporcionar a melhor experiência para você.
RECURSOS DISPONIBILIZADOS:
- Vídeo-aulas;
- E-Books
- Materiais complementares (disponível para baixar em PDF);
- Avaliações para verificar o aprendizado.
Talitha Maria Miranda Ferreira
Pós-graduada em Psicologia Organizacional e em Administração e Marketing, cursando atualmente MBA em Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva. Com formação em Coaching para Lideranças e Evolutivo e em Mediação de Conflitos Judiciais e Privados. Possui certificação internacional no método Barrett de Gestão de Cultura Organizacional Baseada em Valores e em Coaching de Líderes e Equipes Baseado em Talentos e Pontos Fortes pela Gallup.
Atuou por 20 anos em empresas do segmento financeiro, sendo 18 deles em funções de liderança. Teve significativa experiência como Líder em RH e Ouvidoria Interna.
É educadora há mais de 16 anos em temas relacionados à comunicação, liderança, gestão de desempenho, clima organizacional, formação de novos multiplicadores e educadores corporativos e de gestão e mediação de conflitos.
Além de educadora e palestrante, atua ainda como consultora, mentora e coaching de liderança feminina e carreira, além de mediadora e conciliadora de conflitos.
