#1 | A primeira liderança de pessoas
Se você está em transição de carreira para uma posição de gestão e deseja aprender técnicas e ferramentas para desenvolver uma equipe de alta performance e ter sucesso como líder, o treinamento #1 | A primeira liderança de pessoas é ideal para você.
PÚBLICO-ALVO:
- Esse treinamento é recomendado profissionais que estejam em transição de carreira para uma posição de gestão e desejam aprender técnicas e ferramentas para desenvolver uma equipe de alta performance e ter sucesso como líder.
TEMPO DE ACESSO:
- 60 dias para conclusão do curso.
CERTIFICADO:
- Ao final do curso, será emitido certificado de conclusão contendo nome, nome do curso, carga horária, período de treinamento e local.
- 1 | Ambientação
- 2 | #Sou líder e agora?
- 3 | #As dimensões da liderança
- 4 | #Liderar o desempenho e o desenvolvimento da equipe
- 5 | #Os conflitos e a liderança
- 6 | #Os cinco desafios das equipes
- 7 | #As competências fundamentais do líder
- 8 | #Plano de vôo
- FIM DO CURSO
OBJETIVOS:
- Aprender técnicas e ferramentas para a transição efetiva de colaborador para gestor de pessoas.
- Conhecer as armadilhas da transição para gestor de pessoas e criar estratégias para lidar com esses desafios.
- Aplicar técnicas de gestão para favorecer o alcance de resultados, por meio do engajamento e mobilização de pessoas.
PROGRAMA DO CURSO:
- Sou líder e agora?
- As dimensões da liderança
- Liderar o desempenho e o desenvolvimento da equipe
- Os conflitos e a liderança
- Os cinco desafios das equipes
- As competências fundamentais do líder
- Plano de voo
CARGA HORÁRIA:
- 16 horas-aula.
Este treinamento conta com diversos recursos didáticos para facilitar o aprendizado do conteúdo. Os temas são abordados de maneira prática, com foco nos desafios do dia-a-dia do profissional, para que você possa sair do curso aplicando os conceitos vistos. Nosso time de educadores, designers e instrutores estão focados em proporcionar a melhor experiência para você.
RECURSOS DISPONIBILIZADOS:
- Vídeo-aulas;
- E-Books
- Materiais complementares (disponível para baixar em PDF);
- Avaliações para verificar o aprendizado.
ESTE CURSO INCLUI:
- 34 vídeo-aulas
- 13 documentos (e-books e materiais complementares)
- 1 avaliações
Talitha Maria Miranda Ferreira
Pós-graduada em Psicologia Organizacional e em Administração e Marketing, cursando atualmente MBA em Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva. Com formação em Coaching para Lideranças e Evolutivo e em Mediação de Conflitos Judiciais e Privados. Possui certificação internacional no método Barrett de Gestão de Cultura Organizacional Baseada em Valores e em Coaching de Líderes e Equipes Baseado em Talentos e Pontos Fortes pela Gallup.
Atuou por 20 anos em empresas do segmento financeiro, sendo 18 deles em funções de liderança. Teve significativa experiência como Líder em RH e Ouvidoria Interna.
É educadora há mais de 16 anos em temas relacionados à comunicação, liderança, gestão de desempenho, clima organizacional, formação de novos multiplicadores e educadores corporativos e de gestão e mediação de conflitos.
Além de educadora e palestrante, atua ainda como consultora, mentora e coaching de liderança feminina e carreira, além de mediadora e conciliadora de conflitos.
