#1 | A primeira liderança de pessoas

Se você está em transição de carreira para uma posição de gestão e deseja aprender técnicas e ferramentas para desenvolver uma equipe de alta performance e ter sucesso como líder, o treinamento #1 | A primeira liderança de pessoas é ideal para você.

PÚBLICO-ALVO:

  • Esse treinamento é recomendado profissionais que estejam em transição de carreira para uma posição de gestão e desejam aprender técnicas e ferramentas para desenvolver uma equipe de alta performance e ter sucesso como líder.

TEMPO DE ACESSO:

  • 60 dias para conclusão do curso.

CERTIFICADO:

  • Ao final do curso, será emitido certificado de conclusão contendo nome, nome do curso, carga horária, período de treinamento e local.
  • 1 | Ambientação
  • 2 | #Sou líder e agora?
  • 3 | #As dimensões da liderança
  • 4 | #Liderar o desempenho e o desenvolvimento da equipe
  • 5 | #Os conflitos e a liderança
  • 6 | #Os cinco desafios das equipes
  • 7 | #As competências fundamentais do líder
  • 8 | #Plano de vôo
  • FIM DO CURSO

 

OBJETIVOS:

  • Aprender técnicas e ferramentas para a transição efetiva de colaborador para gestor de pessoas.
  • Conhecer as armadilhas da transição para gestor de pessoas e criar estratégias para lidar com esses desafios.
  • Aplicar técnicas de gestão para favorecer o alcance de resultados, por meio do engajamento e mobilização de pessoas.

PROGRAMA DO CURSO:

  • Sou líder e agora?
  • As dimensões da liderança 
  • Liderar o desempenho e o desenvolvimento da equipe
  • Os conflitos e a liderança
  • Os cinco desafios das equipes
  • As competências fundamentais do líder
  • Plano de voo

CARGA HORÁRIA:

  • 16 horas-aula.

 

Este treinamento conta com diversos recursos didáticos para facilitar o aprendizado do conteúdo. Os temas são abordados de maneira prática, com foco nos desafios do dia-a-dia do profissional, para que você possa sair do curso aplicando os conceitos vistos. Nosso time de educadores, designers e instrutores estão focados em proporcionar a melhor experiência para você.

RECURSOS DISPONIBILIZADOS:

  • Vídeo-aulas;
  • E-Books
  • Materiais complementares (disponível para baixar em PDF);
  • Avaliações para verificar o aprendizado.

ESTE CURSO INCLUI:

  • 34 vídeo-aulas
  • 13 documentos (e-books e materiais complementares)
  • 1 avaliações

 

Talitha Maria Miranda Ferreira

Pós-graduada em Psicologia Organizacional e em Administração e Marketing, cursando atualmente MBA em Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva. Com formação em Coaching para Lideranças e Evolutivo e em Mediação de Conflitos Judiciais e Privados. Possui certificação internacional no método Barrett de Gestão de Cultura Organizacional Baseada em Valores e em Coaching de Líderes e Equipes Baseado em Talentos e Pontos Fortes pela Gallup.

Atuou por 20 anos em empresas do segmento financeiro, sendo 18 deles em funções de liderança. Teve significativa experiência como Líder em RH e Ouvidoria Interna.

É educadora há mais de 16 anos em temas relacionados à comunicação, liderança, gestão de desempenho, clima organizacional, formação de novos multiplicadores e educadores corporativos e de gestão e mediação de conflitos.

Além de educadora e palestrante, atua ainda como consultora, mentora e coaching de liderança feminina e carreira, além de mediadora e conciliadora de conflitos.

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Depoimentos
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